企業(yè)文化=企業(yè)全員行為習慣的總和。
通過積分制，芝川將“真善美”的經(jīng)營理念落實到員工日常做人、做事中，平平常常，日復一日，水滴石穿，為您展現(xiàn)真實的芝川。
9月16日-9月30日
工作獎扣分
1.劉淑鑾：及時告知未提貨的客戶名單，提醒同事跟進，加15分。
2.楊庚滿：及時跟進運營新同事工作進度并反饋，加20分。
3.譚劍倫：幫忙確認貨物打托盤的數(shù)量，加10分。
4.韋相娟：檢查出一個版紙來料內徑異常，加20分。
5.譚劍倫：確認產(chǎn)品正確物料，通知添加一款產(chǎn)品正確的物料品名，加10分。
6.楊庚滿:產(chǎn)品測試紙張搬離會議室，騰出會議的空間且重新擺放的紙摞更有印量很多的感覺，認真的去做宣傳協(xié)助工作，加60分。
7.黃燕茗：及時完成基本戶的基本信息更新，加20分。
8.譚劍倫：在沒有收到上門收貨信息時，聯(lián)系業(yè)務員，沒有得到回復，讓貨貸司機等了半個小時，堅持不放貨，加20分。
9.韋相娟、譚劍華：累計全檢出不合格袋子228個，各加30分。
10.韋相娟：檢查出條形碼打印錯誤，加30分。
11.譚劍倫：跟兩個供應商溝通處理不合格的材料退貨，共加30分。
12.劉淑鑾：嘗試設計一份海報，主動協(xié)助作宣傳工作，加20分。
13.符金連：周日晚上加班做出業(yè)務部需求的銷售工具表，加50分。
14.曾凌智：全檢出外觀不合格的油墨筒143個，加30分。
15.梁基：幫忙確認生產(chǎn)文件的準確性，加20分。
16.楊興恩：協(xié)助廣東客戶上政采，加20分。
17.譚劍倫：幫忙加急處理一張訂單，急客戶所急，加20分。
18.符金連：跟進國內新產(chǎn)品原裝芯片，提供數(shù)據(jù)，加20分。
19.劉淑鑾：面對客戶的咨詢積極主動應對，愿意嘗試和挑戰(zhàn)，加15分。
20.潘甜:在公司試行試用方案后，立刻使用并得到兩個客戶的有效反饋，善用公司資源，加40分。
21.潘甜：翻譯新產(chǎn)品測試表和油墨測試表英文版本，每份加20分，共加40分
22.何位群：發(fā)現(xiàn)庫存數(shù)與計劃數(shù)有差異，及時了解與反饋，確保庫存正常，加30分。
扣分：
1.譚劍倫：負責中門管理，下午上班忘記帶鑰匙，遲了10分鐘開門，扣10分提醒。
2.譚劍倫：未及時上傳物流單，扣10分。
行為類獎扣分
1.梁基：拿包裝給同事做對比，加5分。
2.譚劍倫：持續(xù)整理好工作區(qū)域，加15分（要保持）。
3.楊庚滿：協(xié)助處理聯(lián)邦快遞開戶資料填寫和寄出，加20分。
4.何位群：來回14趟幫忙搬測試紙張，快樂的協(xié)助做宣傳工作，加70分。
5.陳安偉：幫忙打掃宿舍門口的衛(wèi)生，加10分。
6.譚劍倫：負責的工作區(qū)域，整齊干凈，有很大提升，并且連續(xù)保持四天，有進步，加15分。
7.鄭桂延：工作區(qū)域隨時保持整齊干凈，加15分。
8.鄭桂延：主動重新整理工作臺，更整齊干凈，加30分。
9.邵彩茵：處理貨代賬單一份，加20分。
10.潘甜：后期高低溫測試視頻，并分享給大家，加30分。
11.楊庚滿：幫忙找聯(lián)系電話，加10分。
12.劉淑鑾：幫忙寄快遞并發(fā)單號給同事，加10分。
13.楊杰：拍攝油墨版紙打印效果素材，助力業(yè)務部宣傳工作，加30分。
14.許曉蘭、吳麗鳳：共同分工清點物料并裝箱，加30分。
15.梁基、鄭桂延、曾凌智：幫忙清理走修剪花圍的枝葉，各加30分。
16.鄭桂延、曾凌智：拆洗工廠全部的風扇，并安裝好，各加50分。
17.曾凌智：整理和清潔兩個工作臺，加20分。
18.梁基：打掃整個倉庫蜘蛛網(wǎng)，加50分。
19.韋相娟：打掃辦公室衛(wèi)生，加50分。
20.小冼：請大家吃下午茶，加30分。
扣分：
1.曾凌智：假期回來上班，沒有給花草澆水，扣10分提醒
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